Экспертиза/разработка документов отдела кадров

Зачастую, функции кадровой службы (отдела кадров) на предприятии выполняет секретарь или бухгалтер. Однако, грамотно оформить работника при приеме на работу, составить трудовой договор, либо внести изменения в трудовой договор и тем более оформить увольнение работника, соблюдая при этом все требования, установленные действующим законодательством  в состоянии только профессиональный «кадровик».
Передаче функций кадровика иным лицам часто приводит к кадровым ошибкам. Так, например, на практике часто встречаются неправильно оформленные трудовые договоры, контракты. Однако, не все предприятия в состоянии содержать у себя дополнительную штатную единицу либо обеспечить дополнительного работника соответствующим объёмом работы.

     Предлагаем Вам услуги по экспертизе и разработке документов отдела кадров.

  • Мы разработаем (или приведём в соответствие) документы по личному составу (приказы, распоряжения, должностные инструкции и др.).
  • Подготовим штатное расписание предприятия, разработаем договора по личному составу предприятия.
  • Разработаем фирменный бланк предприятия, так как согласно требованиям Примерной инструк­ции по делопроизводству в министерствах, госкомитетах и других центральных органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях Республики Беларусь, утверж­денной приказом Комитета по архивам и дело­производству Республики Беларусь от 23 мая 1995 г. № 13, эти документы должны оформляться на фирменном бланке предприятия. Лишь отдельные документы (например, внутренние докумен­ты структурных подразделений) допускается оформлять не на бланках, но с обязательным заполнением реквизитов соответствующей бланочной продукции.

При необходимости разработаем документы по охране труда на предприятии.